Kui paljud inimesed kaunistavad oma kontoreid või ostavadKontorimööbel, on neil küsimusi: kuidas kontorit korralikult paigutada? ToimetajaTeie töömööbelVastab sellele küsimusele teile nagu allpool.
Kontori paigutus hõlmab paljusid aspekte, mis väärivad tähelepanu, sealhulgas kaunistuse kujundamist,Kontorimööbelpaigutamine, sisustus, taimealused jne.Oma tööMeeskond usub, et kontori paigutus peaks järgima ergonoomikat, integreerima tööstuse omadused ja ettevõtte kultuur, jagama erinevad kontorialad või personali tööharjumused, kontoripinna suurus peaks olema mõistlik ja kollokatsioon peaks olema harmooniline jne. Kontor jaguneb vastuvõtupiirkonnaks, puhkeruumi, teeruumi, konverentsiruumi, juhtimisbüroo ja avatud ametikohaks. Kontori paigutus peaks järgima järgmisi punkte:
1. Kontori paigutuse kujundamisel tuleks tähelepanu pöörata kosmose ja ergonoomika suhetele ning võetakse vastu mõistlikud paigutuse kontseptsioonid, et tagada, et kontoripinnad saaksid inimtegevused täielikult vastata.
2. Vastuvõtuala on tavaliselt sissepääsu paremal küljel ja seda saab ettevõtte pildi edastamiseks kaunistada heledate ja looduslike värvidega.
3. Juhataja kontoris on prioriteedid. Üldiselt on ettevõttel kontoripaigutuse kavandamisel peadirektor ja asetäitja. Seetõttu tuleks kontori paigutuses arvestada prioriteediga. Peadirektori kontor asub ettevõtte paremal küljel.
4. Konverentsiruum on koht, kus arutatakse äriplaane, on seotud vahetuste ja läbirääkimiste ning ettevõtte konfidentsiaalse teabega. Paigutus tuleks üles seada kohas, kus kontoritöötajad on madala liikuvusega, ja parem on olla vaikne.
5. Erinevatel ametikohtadel on erinevad kontoriala suurused. Üldiselt on bosside büroo suurem kui töötajad. Lisaks väikese imposantse viisi ja üldise positsiooni näitamisele on see ka tema igapäevane vajadus klientide vastuvõtmiseks. Tulevikus,Teie töö meeskondMõeldes, et kontori paigutuse kujundus võib sisaldada ka rohkem elemente, et muuta kontor intelligentsemaks ja funktsionaalsemaks. Kontoriruumide mõistlik paigutus ja kujundamine sügavas ruumis ei saa mitte ainult parandada töötõhusust, vaid esindada ka ettevõtte individuaalsust ja brändikultuuri.
6. iga kontoriruumi ja brändikultuur on ainulaadne ja me usume teiekontormööbelpeaks seda kajastama. Erinevate osakondade või personali tööharjumuste kohaselt tuleks need paigutada erinevatesse kohtadesse. Näiteks tuleks need, kes sageli kontorist sisse ja välja tulevad, asetada ukse lähedale ja need, kes vajavad vaiksemat keskkonda, peaksid kasutama kontorikabiini kaunasid. Märkimiseks on kaks punkti. Üks on see, et finantsruum peab olema suhteliselt privaatses ja sisemises kohas ning seda ei saa üles seada läbipaistva klaasiga; Teine on see, et peadirektori kontor peab asuma kohas, kus kogu olukorda saab võimalikult palju jälgida.
Kas see on kontori paigutus võikontormööbelOstke, tarbijad peavad rohkem mõtlema ja rohkem võrdlema.Kontoriandmedei ole nagu muud igapäevased vajadused, millele kõik tähelepanu pööravad, nii et toimetajaTeie töömööbelSoovitab kõige sobivama valimise praktilisust, majandust ja sobivust põhjalikult kaaluda.
